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안녕하십니까? 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매년 수강해야 하는 법정의무교육! 어떻게 수강해야 할지 막막하시죠~ 오늘은 법정의무교육 중 직장내괴롭힘방지교육을 하는 방법에 대해서 알아보려고 합니다. 직장내 괴롭힘 방지교육은 번거롭지 않게 수강할 수 있는데요! 상시 근로자 10인 이상 사업장이라면, 취업규칙에 직장 내 괴롭힘 관련 내용을 기술하여 고용노동부에 보고하게 되어 있는데요. 취업규칙에 관련 내용을 기술하기 위해선 교육 받은 내용을 기술하여야 합니다. 직장 내 괴롭힘 방지 교육은 고용노동부에서 배포하는 교육자료를 활용하여 교육을 진행할 수 있습니다. 「직장 내 괴롭힘 판단 및 예방·대응 매뉴얼」 및 부록 게시 | (moel.go.kr) 상기의 교육자료를 ..

반갑습니다. 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매년 수강해야 하는 법정의무교육! 어떻게 수강해야 할지 막막하시죠~ 오늘은 법정의무교육 중 개인정보보호교육 자료를 활용하는 방법을 알려드리려고 합니다! 개인정보보호교육은 번거롭지 않게 수강할 수 있는데요! 사업장 내에 개인정보 취급자는 반드시 받아야 하는 개인정보보호교육! 집중해 주세요. 개인정보 취급자라면, 연 2회, 2시간 이상(권고) 수강 해야 하는데요. 여기서 개인정보 취급자란, 개인정보처리자의 지휘·감독을 받아 개인정보를 처리하는 업무를 담당하는 자로서, 직접 개인정보에 관한 업무를 담당하는 자와 그 밖에 업무상 필요에 의해 개인정보에 접근하여 처리하는 모든자를 말합니다. 최근에는 개인정보를 처리하는 자의 ..

안녕하십니까? 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매년 수강해여 하는 법정의무교육! 어떻게 수강해야 할지 막막하시죠~ 오늘은 법정의무교육 중 퇴직연금교육을 수강하기 위해서 자료를 어떻게 구해야 할지 알려드릴 겁니다~ 먼저 퇴직연금교육은 퇴직연금가입 사업장의 퇴직연금가입자가 받는 교육인데요~ 퇴직연금에 가입이 안되어 있다면 수강할 필요는 없습니다. 사업장에 퇴직연금 가입자가 있다면, 사업자의 사업주는 임직원을 대상으로 매 년 1회, 1시간 이상 퇴직연금교육을 실시해야 합니다. 그렇다면, 어떤 교육자료로 활용할 수 있을까요? 교육자료실 리스트 - 근로복지공단 퇴직연금 (comwel.or.kr) 상기의 근로복지공단에서 배포하는 교육자료를 활용하여 사업장에 사내강사를 지..

안녕하세요? 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매년 수강해여 하는 법정의무교육! 어떻게 수강해야 할지 막막하시죠~ 소규모 사업장인 경우에는 번거롭지 않게 직장 내 성희롱 예방 교육을 수강할 수 있는데요. 그럼 집중해 주세요! 상시 근로자 기준 10인 미만 사업장이거나, 한쪽 성(남성 혹은 여성)으로 구성된 사업장은 간이교육으로 교육 갈음이 가능 합니다. 앞서 말씀 드렸듯이, 상시 근로자 기준 10인 미만 사업장이거나 한쪽 성(남성 혹은 여성)으로 구성된 사업장은 간이교육 형식으로 교육 진행이 가능 한데요. 여기서 간이교육이라 함은 관련 교육자료를 사업장에 비치하거나 임직원들에게 배포 형식을 말합니다. 그렇다면, 어떤 교육자료로 활용할 수 있을까요? 아무 교육자료..

안녕하세요. 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매년 수강해여 하는 법정의무교육! 어떻게 수강해야 할지 막막하시죠~ 소규모 사업장인 경우에는 번거롭지 않게 장애인 인식개선 교육을 수강할 수 있는데요. 왜냐하면 50인 미만 사업장의 경우에는 간이교육으로 교육을 인정 받을 수 있기 때문입니다. 그렇기 때문에 50인 미만 사업장의 실무 담당자님은 꼭 집중해 주세요! 상시 근로자 기준 50인 미만 사업장의 경우에는 간이교육 자료를 활용해서 교육을 진행하면 되는데요. 여기서 간이교육이라 함은 관련 교육자료를 사업장에 비치하거나 임직원들에게 배포를 하면 됩니다. 그렇다면, 어떤 교육자료를 활용할 수 있을까요? 직장 내 장애인 인식개선 교육포털 - 사업주 메인 (kead.or..