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안녕하세요? 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매년 수강해여 하는 법정의무교육! 어떻게 수강해야 할지 막막하시죠~ 소규모 사업장인 경우에는 번거롭지 않게 직장 내 성희롱 예방 교육을 수강할 수 있는데요. 그럼 집중해 주세요! 상시 근로자 기준 10인 미만 사업장이거나, 한쪽 성(남성 혹은 여성)으로 구성된 사업장은 간이교육으로 교육 갈음이 가능 합니다. 앞서 말씀 드렸듯이, 상시 근로자 기준 10인 미만 사업장이거나 한쪽 성(남성 혹은 여성)으로 구성된 사업장은 간이교육 형식으로 교육 진행이 가능 한데요. 여기서 간이교육이라 함은 관련 교육자료를 사업장에 비치하거나 임직원들에게 배포 형식을 말합니다. 그렇다면, 어떤 교육자료로 활용할 수 있을까요? 아무 교육자료..

안녕하세요. 기업교육의 정보를 알려드리려고 합니다. 1인 이상 사업장이라면, 매 년 수강해야 하는 교육이 있는데요! 그건 바로, 법정의무교육! 이번년도 교육 진행 예정이 어떻게 되시나요?! 오늘은 법정의무교육 중 직장 내 성희롱예방교육에 대해서 이야기 해보려고 합니다. 교육대상 1인 이상 사업장의 사업주 및 근로자는 매 년 1회, 1시간 이상의 교육을 받아야 합니다. 여기서 모든 근로자라 함은, 기간제 및 단시간근로자, 파견근로자도 해당 되니, 참고해 주세요. 단, 10인 미만 사업장이거나, 한쪽 성으로 구성된 사업장은 사내에 교육자료 비치나 배포 형식으로 교육을 갈음할 수 있으니, 참고해 주세요! 교육방법 교육방법은 크게 3가지 정도가 있다고 보시면 됩니다. 1. 위탁교육 기업교육전문 교육기관에 교육을..