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안녕하십니까 2022년이 지나가고 2023년이 밝아오네요. 새해에는 부디 무탈하고 좋은 일만 가득하길 바랄게요. 우리 모두 열심히 삽시다! 오늘은 연 1회 이상 필수 교육! 2023년 수강해야 하는 법정의무교육에 대해서 알아보려고 합니다. 수강해야 하는 법정교육이 있다면 해당 포스팅을 참고하셨다가 필요하실 때 꼭 다시 보시길 바라요! 2023년 법정교육 1. 직장 내 성희롱예방교육 1인 이상 사업장의 근로자 및 대표는 1회 1시간 이상 수강 필수 단, 상시 근로자 기준 10인 미만 사업장이거나 한쪽 성(남자 혹은 여자)으로 구성된 사업장은 게시 및 배포 형식으로 교육 갈음 가능 2. 직장 내 장애인 인식개선 교육 1인 이상 사업장의 근로자 및 대표는 1회 1시간 이상 수강 필수 단, 상시 근로자 기준 5..

안녕하십니까. 여러분의 교육을 책임지는 깨알입니다. 오늘은 직장인이라면 반드시 수강해야 하는 법정교육에 대해서 알아보겠습니다. 관계법령에 근거한 안내인만큼 집중해 주세요! 직장 내 성희롱 예방교육 대상 사업주 및 모든 근로자 교육시간 연 1회 1시간 자체 교육 가능 강사 자격 없음 문의처 (국번 없이) 1350, 고용노동부 내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다 www.moel.go.kr 과태료 남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제13조에 의거하여 미수강 시 500만 원 이하의 과태료 ※ 근로자가 10인 미만이거나, 한쪽 성(남자 혹은 여자)으로 구성시 교육자료, 홍보물 게시 혹은 배포로 교육 갈음 가능 개인정보보호 교육 대상 개인정보를 처리하는 자 교육시간 연 ..

안녕하십니까. 기업교육의 정보를 알려드리는 깨알 정보입니다. 오늘은 법정교육 중 하나인 관리감독자 교육에 대해서 알아보겠습니다. 해당 교육은 몇 시간 받아야 하는지 궁금해하시는 분들이 많을 텐데요. 그럼 바로 알아보시죠. 관리감독자 교육 시간은? 먼저 관리감독자란, 경영조직에서 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘·감독하는 부서의 장 또는 그 직위를 담당하는 자를 말합니다. 사업장에서 관리감독자로 지정된 인원은 별도의 교육을 받아야 하는데요. 교육은 연간 16시간 혹은 8시간의 교육을 받아야 합니다. 교육 시간이 나뉘는 기준은 전년도 산재여부에 따라 나뉩니다. 전년도 산재가 있었던 사업장은 연간 16시간의 교육을, 전년도 산재가 없었던 사업장은 연간 8시간의 교육을 이수해야 합니다. ※ 해당..

안녕하세요. 법정교육의 정보를 알려드리는 깨알 정보입니다. 법정필수교육은 사업장이라면 반드시 수강해야 하는 교육이지만 제대로 알려주는 곳이 없어, 어떻게 해야 하는지 잘 모르시는 분들이 많을 거라고 생각해요. 그래서 제가 오늘 함축해서 빠르게 알려드릴게요! 집중하세요! 법정필수교육이란? 우리나라에서 근로자를 대상으로 매년 의무적으로 시행하는 교육으로, 직장인이라면 법률에 따라 필수적으로 받아야 하는 교육을 말합니다. 이는 법으로 정해져 있는 강제 교육이므로 관련 법령에 따라 처리되며, 미이수를 할 경우 과태료가 부과될 수 있습니다. 수강해야 하는 교육 1. 직장 내 성희롱 예방교육 남녀고용평등법 제13조에 의거 연간 1회 1시간 이상을 수강해야 하며, 미이수시 최대 500만 원의 과태료가 부과될 수 있습..

안녕하십니까 여러분의 법정의무교육을 해결해 주는 법정교육 홍쌤입니다. 오늘은 법정교육 중 하나인 산업안전보건교육에 대해서 알아볼 건데요. 해당 교육을 이수할 수 있는 방법은 여러 가지가 있습니다. 꼭 확인하시고 올해가 가기 전 이수하시길 바랄게요! 1. 온라인으로 수강하기 온라인으로 수강하는 방법은 크게 두 가지가 있습니다. 산업안전보건공단 인터넷교육센터에서 수강하기 고용노동부 산하기관인 산업안전보건공단에서 인터넷 교육을 할 수 있는 환경을 제공합니다. 홈페이지에 접속하여 원하는 교육을 수강신청 한 뒤 교육을 수강하면 됩니다. 위탁교육기관에서 수강하기 고용노동부에서 지정한 안전보건교육 위탁기관에 교육을 위탁하여 교육 실시가 가능합니다. 사업장의 교육 관리 측면에서는 더 좋은 선택일 수 있으나, 어느 정도..

안녕하세요. 다양한 법정의무교육의 꿀 정보를 알려드리는 깨알 정보의 깨알입니다. 매 년 진행하는 법정교육, 어떻게 진행하고 계시나요? 사업장에서 간이 형식으로? 아님 온라인 교육으로? 아님 강사를 초빙해서? 어떤 방법이든 좋긴 하지만, 이왕 교육을 받는 거라면 제대로 된 교육을 통해 사업장의 안전과 사고 예방을 도모하는 게 좋다고 생각합니다. 현시대에 살고 있는 우리는 인터넷에는 너무 많은 광고와 수많은 정보들로 인해 정말 좋은 정보는 놓치고 있는 것이 현실입니다. 그래서 오늘은 무료로 강사를 초빙할 수 있는 방법에 대해서 말씀드리겠습니다. 법정의무교육, 무료 강사 초빙하기 1. 직장 내 장애인 인식개선 교육 18.5.29일부터 직장 내 장애인 인식개선 교육 의무가 전체 사업주 및 근로자로 확대됨에 따라..

안녕하십니까. 기업교육의 진실만을 알려드리는 깨알입니다. 오늘은 법정의무교육 중 안전보건교육(구 산업안전보건교육)에 대해서 알아보려고 합니다. 안전보건교육... 법정의무교육 중 제일 중요한 교육이라고 할 정도로 절대 놓치면 교육입니다. 최근에 중대재해 처벌 법도 강화되면서 다시 한 번 그 중요성은 강조되고 있는데요. 해당 교육을 수강하지 않는 경우, 과태료 등 각종 불이익의 대상이 될 수 있으니 집중해 주세요! 안전보건교육, 언제 받아야 할까? 이 교육은 타 교육과 다르게 연에 4번 받는 교육입니다. 다른 법정교육(직장 내 성희롱 예방교육, 직장 내 장애인 인식개선 교육 등)과 엄연히 다르다고 할 수 있겠죠. 연에 4번, 아무 때나 교육을 받으면 되느냐?! 아닙니다. 분기별로 교육을 받으셔야 하는데요. ..

안녕하세요. 오늘은 법정의무교육 중 하나인 소방안전교육에 대해서 알아보려고 합니다. 소방안전교육은 화재 시 피난 및 대처 방법 따위를 학습하여 위기 상황이 발생했을 때 효율적인 초기 대처를 할 수 있도록 지식과 기술 따위를 가르치는 일인데요. 이 교육은 다중이용업소에 해당되는 사업장이라면 반드시 받아야 한다고 합니다. 다중이용업소란 무엇을 뜻하는 걸까요? 다중이용업소의 안전 관리에 관한 특별법 시행령 제2조에 의거하여, 휴게음식점, 단란 주점, 유흥업소, 비디오물 소극장, 복합영상물 제작업 등 불특정 다수인이 이용하는 영업 중 화재 등 재난 발생 시 생명·신체·재산상의 피해가 발생할 우려가 높은 업소를 말합니다. 소방안전교육 대상 및 교육시기 소방안전교육의 교육 대상은 다중이용 업주, 해당 업소에 종사하..

안녕하십니까. 기업교육 전문 블로거 깨알입니다. 사업장이라면 반드시 받아야 하는 교육 법정의무교육! 2022년도 상반기가 끝나고 하반기로 접어들면서 법정교육에 대해서 많이 알아보실텐데요. 법정의무교육은 실시하지 않으면 과태료 대상이 될 수 있다는 점! 알고 계셨나요?~ 의무적으로 정한 교육이기 때문에 사업장 내에서 실시하지 않은 경우, 과태료 대상이 될 수 있습니다. 자! 오늘은 과태료에 대해서 자세하게 알아보겠습니다. 매 년 받아야 하는 법정의무교육이라고 하면, 상기와 같은 교육이 있는데요. 상기와 같은 교육만큼은 반드시 실시해야 합니다. 직장내 성희롱예방교육 (남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제39조) 매 년 예방교육을 실시하지 않을 경우 500만 원 이하의 과태료 직장내 장애인식개선교..

1인 이상 사업장이라면, 반드시 받아야 하는 법정의무교육! 법정교육 중 제일 중요한 안전보건교육, 분기별 교육인 거 알고 계셨나요? 연 1회 1시간 교육인 타 교육과는 다르게 분기별 교육이라니, 벌써부터 머리 아프고 어렵죠? 제가 자세하게 설명 드리겠습니다. 분기별 교육이란? 연(1~12월)을 4번, 즉 분기별로 나눠서 교육을 받는 걸 의미하는데요. 조금 더 풀어서 설명하자면, 1~3월, 4~6월, 7~9월, 10~12월로 교육을 나눠서 받는 것을 의미합니다. 한 번에 몰아서 교육을 수강할 수 없고, 반드시 분기별 교육 기간에 맞춰 실시 해야 합니다. 분기별 교육시간은? 분기별로 받아야 하는 교육시간은 각자의 직무에 따라 달라지는데요. 사무직과 판매직은 분기별 3시간 그 외 직종(제조업, 건설업, 서비스..

안녕하세요. 기업교육의 꿀팀을 알려드리는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매 년 1회 이상 법정의무교육을 수강해야 하는데요. 그 중 5인 이상 사업장이라면, 반드시 선임해야 되는 관리감독자에 대해서 알아보려고 합니다. 관리감독자란? 5인 이상 사업장 내 생산과 관련된 업무나 소속 직원을 직접 지휘, 감독하는 부서의 장, 그 직위를 담당하는 자, 실질적으로 작업을 지휘, 감독하는 자를 관리감독자라고 합니다. 교육시간은? 관리감독자로 선임된 자는 연간 8시간 혹은 16시간의 교육을 받아야 하는데요. 교육 시간이 나뉘는 기준은 전년도 재해 여부에 따라 결정됩니다. 전년도 재해가 있었던 사업장은 16시간, 재해가 없었던 사업장은 8시간의 교육을 받으면 됩니다. 한국산업안전보건공단 | 재해여부확..

안녕하세요. 기업교육의 꿀팁을 알려드리는 깨알이입니다. 이번에 중대재해처벌법이 시행되면서 더욱 더 중요해진 안전보건교육에 대해서 알아보려고 합니다. 산업안전보건교육이라고 칭하기도 하며, 현재는 그 이름이 바뀌어 안전보건교육이라고 불리우고 있습니다. 5인 이상 사업장이라면 매 년 안전보건교육을 수강하도록 법으로 지정을 해놓았는데요. 해당 교육은 타 교육과는 다르게 연 4회(분기별)의 교육을 받아야 합니다. 예를 들어, 1~3월 / 4~6월 / 7~9월/ 10~12월 분기별로 한 번씩 교육을 이수해야 합니다. 업종별 수강 시간도 다른데요. 사무직/판매직은 3시간, 그 외 업종은 분기별 6시간의 교육을 수강해야 합니다. 그렇다면, 어떤 방식으로 교육을 수강할 수 있을까요? 1. 사이버교육 현재 안전보건공단에서..

안녕하세요!! 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매년 수강해여 하는 법정의무교육! 어떻게 수강해야 할지 막막하시죠~ 오늘은 법정의무교육 중 4대폭력예방교육에 대해서 알려드리려고 합니다. 공공기관이라면 필수 교육인 4대폭력예방교육! 집중해 주세요~! 4대폭력예방교육은 각 기관장의 책임하에 성희롱방지조치·성매매·성폭력·가정폭력 예방교육을 각 연 1회 1시간 이상 실시하여야 하는데요. 여기서 교육 대상은 해당 기관에 소속된 사람으로 기관장을 포함한 전직원, 외부에서 파견 온 상주인원, 용역직원이 해당 됩니다. 교육자료를 이용하여 교육을 실시할 수 있는데요. 자료실 | 폭력예방교육 소개 | 예방교육통합관리 (mogef.go.kr) 해당 자료를 이용하여 사업장 자체적으로..

안녕하세요. 기업교육의 궁금증을 해결해 드리는 깨알이입니다. 매 년 수강해야 하는 법정의무교육! 사업장별로 수강해야 하는 법정교육이 정해져 있지만, 공공기관이나 의료기관 등은 필수로 이수해야 하는 교육과정이 있습니다! 추가로 수강해야 하는 교육 중 하나인 아동학대예방교육! 오늘은 아동학대예방교육에 대해서 알아보려고 합니다~ 먼저, 아동학대예방교육의 교육대상은 누구일까요? 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 공공단체, 의료기관 등은 매 년 1시간 이상 교육을 진행해야 합니다. 그렇다면, 어떤 교육자료를 활용하여 교육을 실시할 수 있을까요? 현재 아동권리보장원에서 교육영상을 배포하고 있으며, 해당 영상으로 교육이 가능합니다. 아동학대 신고의무자 교육 영상 > 신고의무교육자료 | 아동권리보장원 아동권리보장원에..

안녕하십니까? 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매년 수강해야 하는 법정의무교육! 어떻게 수강해야 할지 막막하시죠~ 오늘은 법정의무교육 중 직장내괴롭힘방지교육을 하는 방법에 대해서 알아보려고 합니다. 직장내 괴롭힘 방지교육은 번거롭지 않게 수강할 수 있는데요! 상시 근로자 10인 이상 사업장이라면, 취업규칙에 직장 내 괴롭힘 관련 내용을 기술하여 고용노동부에 보고하게 되어 있는데요. 취업규칙에 관련 내용을 기술하기 위해선 교육 받은 내용을 기술하여야 합니다. 직장 내 괴롭힘 방지 교육은 고용노동부에서 배포하는 교육자료를 활용하여 교육을 진행할 수 있습니다. 「직장 내 괴롭힘 판단 및 예방·대응 매뉴얼」 및 부록 게시 | (moel.go.kr) 상기의 교육자료를 ..

반갑습니다. 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매년 수강해야 하는 법정의무교육! 어떻게 수강해야 할지 막막하시죠~ 오늘은 법정의무교육 중 개인정보보호교육 자료를 활용하는 방법을 알려드리려고 합니다! 개인정보보호교육은 번거롭지 않게 수강할 수 있는데요! 사업장 내에 개인정보 취급자는 반드시 받아야 하는 개인정보보호교육! 집중해 주세요. 개인정보 취급자라면, 연 2회, 2시간 이상(권고) 수강 해야 하는데요. 여기서 개인정보 취급자란, 개인정보처리자의 지휘·감독을 받아 개인정보를 처리하는 업무를 담당하는 자로서, 직접 개인정보에 관한 업무를 담당하는 자와 그 밖에 업무상 필요에 의해 개인정보에 접근하여 처리하는 모든자를 말합니다. 최근에는 개인정보를 처리하는 자의 ..

안녕하십니까? 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매년 수강해여 하는 법정의무교육! 어떻게 수강해야 할지 막막하시죠~ 오늘은 법정의무교육 중 퇴직연금교육을 수강하기 위해서 자료를 어떻게 구해야 할지 알려드릴 겁니다~ 먼저 퇴직연금교육은 퇴직연금가입 사업장의 퇴직연금가입자가 받는 교육인데요~ 퇴직연금에 가입이 안되어 있다면 수강할 필요는 없습니다. 사업장에 퇴직연금 가입자가 있다면, 사업자의 사업주는 임직원을 대상으로 매 년 1회, 1시간 이상 퇴직연금교육을 실시해야 합니다. 그렇다면, 어떤 교육자료로 활용할 수 있을까요? 교육자료실 리스트 - 근로복지공단 퇴직연금 (comwel.or.kr) 상기의 근로복지공단에서 배포하는 교육자료를 활용하여 사업장에 사내강사를 지..

안녕하세요? 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매년 수강해여 하는 법정의무교육! 어떻게 수강해야 할지 막막하시죠~ 소규모 사업장인 경우에는 번거롭지 않게 직장 내 성희롱 예방 교육을 수강할 수 있는데요. 그럼 집중해 주세요! 상시 근로자 기준 10인 미만 사업장이거나, 한쪽 성(남성 혹은 여성)으로 구성된 사업장은 간이교육으로 교육 갈음이 가능 합니다. 앞서 말씀 드렸듯이, 상시 근로자 기준 10인 미만 사업장이거나 한쪽 성(남성 혹은 여성)으로 구성된 사업장은 간이교육 형식으로 교육 진행이 가능 한데요. 여기서 간이교육이라 함은 관련 교육자료를 사업장에 비치하거나 임직원들에게 배포 형식을 말합니다. 그렇다면, 어떤 교육자료로 활용할 수 있을까요? 아무 교육자료..

안녕하세요. 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매년 수강해여 하는 법정의무교육! 어떻게 수강해야 할지 막막하시죠~ 소규모 사업장인 경우에는 번거롭지 않게 장애인 인식개선 교육을 수강할 수 있는데요. 왜냐하면 50인 미만 사업장의 경우에는 간이교육으로 교육을 인정 받을 수 있기 때문입니다. 그렇기 때문에 50인 미만 사업장의 실무 담당자님은 꼭 집중해 주세요! 상시 근로자 기준 50인 미만 사업장의 경우에는 간이교육 자료를 활용해서 교육을 진행하면 되는데요. 여기서 간이교육이라 함은 관련 교육자료를 사업장에 비치하거나 임직원들에게 배포를 하면 됩니다. 그렇다면, 어떤 교육자료를 활용할 수 있을까요? 직장 내 장애인 인식개선 교육포털 - 사업주 메인 (kead.or..

안녕하세요. 21년 10월 18일 직장 내 괴롭힘 금지법이 강화되면서 직장 내 괴롭힘 방지 교육이 더욱 중요해 졌는데요. 이제는 간과할 수 없는 부분인 만큼 강화된 교육 내용을 한 번 살펴 볼까요? 직장 내 괴롭힘 금지법 강화 내용 기존 근로기준법에는 직장 내 괴롭힘 행위자를 사용자 또는 근로자만 규정해 두었는데요. 이번에 개정된 내용에 따르면, 사용자의 배우자나, 4촌 이내의 친·인척도 포함 되었습니다. 사용자나 사용자의 배우자, 4촌 이내의 친·인척이 직장 내 괴롭힘을 했을 경우, 최대 1000만 원의 과태료가 부과 됩니다. 추가적으로, 사용자가 직장 내 괴롭힘 발생 시 내부조사, 피해자 보호 등의 조치의무를 미이행 했을 경우에도 최대 500만 원의 과태료가 발생 됩니다. ※ 결론적으로, 사용주 및 ..