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안녕하세요. 1월 27일 중대재해처벌법이 시행되면서, 근로자 안전보건교육이 더욱 더 중요해 졌는데요! 1인 이상 사업장이라면, 반드시 수강해야 하는 법정의무교육! 이번년도 교육 진행 예정이 어떻게 되시나요?! 오늘은 법정의무교육 중 안전보건교육에 대해서 이야기 해보려고 합니다. 교육대상 대표자 제외 상시근로자 5인 이상 사업장이라면, 반드시 근로자 안전보건교육을 실시하셔야 합니다. 해당 교육은 타 법정교육과 다르게 분기별 교육, 총 연에 4번의 교육을 받으셔야 하는데요~ 사무직·판매직은 분기별 3시간, 그 외 업종은 분기별 6시간의 교육을 수강하시면 됩니다. ※ 단, 안전보건교육 제외 대상 사업장이 있으니, 사전에 확인하시고, 진행 하시기 바랍니다. 산업안전보건법 시행령 별표 1 | 안전보건교육 제외 대..

안녕하세요. 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이 입니다. 사업장이라면, 반드시 알아야 하는 법정의무교육! 이번년도 법정교육 진행 예정이 어떻게 되시나요?! 오늘은 법정의무교육 중 퇴직연금교육에 대해서 이야기 해보려고 합니다. 퇴직연금종류 퇴직연금에는 확정급여형(DB형), 확정기여형(DC형), 개인형퇴직연금(IRP) 총 3가지가 있습니다. 확정기여형퇴직연금(DC) - 퇴직연금의 종류 - 근로복지공단 퇴직연금 (comwel.or.kr 1. 확정급여형(DB형) 기업이 매 년 일정한 금액을 금융회사에 적립 및 운용하고, 근로자는 운용결과에 상관 없이, 사전에 확정된 금액을 지급받는 형태를 말합니다. 2. 확정기여형(DC형) 근로자가 퇴직 후 받을 퇴직급여가 확정되어 있지 않은 형태로, 회사는 매 년 임금총액의 1..

안녕하세요. 오늘도 돌아온 기업교육의 정보!! 1인 이상 사업장이라면, 매 년 수강해야 하는 교육이 있는데요! 그건 바로, 법정의무교육! 이번년도 교육 진행 예정이 어떻게 되시나요?! 오늘은 법정의무교육 중 개인정보보호교육에 대해서 이야기 해보려고 합니다. 교육대상 사업장의 개안정보 취급자는 매 년 2회, 2시간 이상의 교육을 받아야 합니다. 사실상 개인정보 취급자의 기준이 모호하기 때문에 전 직원 대상으로 교육을 실시하는 것을 권장 합니다. 교육방법 교육방법은 크게 3가지 정도가 있다고 보시면 됩니다. 1. 자체교육 사업장에서 자체적으로 교육을 진행할 수 있는데요. 이 경우에는, 개인정보보호포털에서 배포하는 교육자료를 이용하여 사내강사가 자체적으로 교육을 실시하시면 됩니다. 교육실시 후, 교육사진, 교..

안녕하세요. 오늘도 돌아온 기업교육의 정보!! 1인 이상 사업장이라면, 매 년 수강해야 하는 교육이 있는데요! 그건 바로, 법정의무교육! 이번년도 교육 진행 예정이 어떻게 되시나요?! 오늘은 법정의무교육 중 직장 내 장애인인식개선교육에 대해서 이야기 해보려고 합니다. 교육대상 1인 이상 사업장의 사업주 및 근로자는 매 년 1회, 1시간 이상의 교육을 받아야 합니다. 여기서 모든 근로자라 함은, 기간제 및 단시간근로자, 파견근로자도 해당 됩니다. 단, 50인 미만 사업장이거나, 1개월 동안의 근로시간이 60시간 미만, 월 16일 미만 고용된 근로자, 휴직자, 비상근 임원 등은 교육 대상에서 제외할 수 있습니다. 교육방법 교육방법은 크게 3가지 정도가 있다고 보시면 됩니다. 1. 위탁교육 기업교육전문 교육기..

안녕하세요. 기업교육의 정보를 알려드리려고 합니다. 1인 이상 사업장이라면, 매 년 수강해야 하는 교육이 있는데요! 그건 바로, 법정의무교육! 이번년도 교육 진행 예정이 어떻게 되시나요?! 오늘은 법정의무교육 중 직장 내 성희롱예방교육에 대해서 이야기 해보려고 합니다. 교육대상 1인 이상 사업장의 사업주 및 근로자는 매 년 1회, 1시간 이상의 교육을 받아야 합니다. 여기서 모든 근로자라 함은, 기간제 및 단시간근로자, 파견근로자도 해당 되니, 참고해 주세요. 단, 10인 미만 사업장이거나, 한쪽 성으로 구성된 사업장은 사내에 교육자료 비치나 배포 형식으로 교육을 갈음할 수 있으니, 참고해 주세요! 교육방법 교육방법은 크게 3가지 정도가 있다고 보시면 됩니다. 1. 위탁교육 기업교육전문 교육기관에 교육을..

내가 뽑은 수강방법 BEST 3 사업장이라면, 매년 수강해야 하는 법정의무교육 때문에 골지 아프시죠? 진행하는 방법에는 어떤 것들이 있는지, 제가 한 번 순위를 매겨보았어요. 위탁교육 먼저, 가장 추천드리고 싶은 방법은 전문교육기관에 위탁하여 교육을 수강하는 방법입니다. 사업장에서 원하는 교육이라면 찾아서 교육 수강하는 게 어렵지 않다고 생각하지만, 법정의무교육 자체는 의무적으로 진행하는 교육이다 보니, 교육자료를 취합하는 게 여간 귀찮고, 어려운 일이 아닙니다. 그 니즈를 채워주기 위한 게 바로 '위탁교육'입니다. '위탁교육'은 말그대로 교육관리, 수강생관리 등을 위탁하여 교육을 실시하는 겁니다. ※ 위탁교육시 주의해야 할 사항 반드시 고용노동부 인증 전문 위탁교육기관인지 확인하시고, 진행하셔야 합니다..

안녕하세요? 1월 27일 시행되는 중대재해처벌법! 중대재해처벌법 시행 대상에 해당 되는 사업장은 안전보건교육에 대해서 관심을 가져야 합니다. 안전보건교육은 타 법정의무교육과는 다르게 연 4번의 교육을 수강하여야 하는데요. 산업안전보건법 제31조제1항에 근거하여, 사업주는 해당 사업장의 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전·보건에 관한 교육을 하여야 한다고 규정하고 있습니다. 5인 이상 사업장의 근로자라면 해당 교육을 받아야 합니다. 사무직 및 판매직 근로자는 분기별 3시간, 그 외 업종은 분기별 6시간 교육을 수강하시면 됩니다. 추가적으로 관리감독자 지위에 있는 사람은 연간 8시간 이상의 교육을 받아야 합니다. 교육 미실시시 최대 500만원의 과태료가 부과될 수 있으니 유의하..

안녕하세요. 소상공인, 중소·벤처기업이라면 반드시 알아야 하는 비대면바우처! 비대면바우처란, 뭘까요? 코로나 시대에 맞춰 디지털화 촉진 및 비대면 서비스 분야 육성을 위해 중소벤처기업부에서 90%를 지원하는 정책입니다. 정부지원금을 사용하기 위해서는 수요기업을 신청을 해야 하는데, 신청은 하셨나요? 신청을 못한 기업들이라면 아쉬워하지 마세요! 내년 상반기에 추가 모집을 한다고 합니다. 그때를 대비하여 미리 알아두면 좋겠죠? K-비대면바우처플랫폼 www.k-voucher.kr K-비대면바우처플랫폼에 접속을 하시면 다양한 상품들을 볼 수 있는데요. 여기서, 사업장 니즈에 맞게 필요한 서비스를 이용할 수 있습니다. 서비스 분야는 화상회의, 재택근무, 네트워크, 에듀테크, 돌봄서비스, 비대면제도 도입컨설팅이 있..

1인 이상 사업장이라면 연 1회 이상 반드시 받아야 하는 법정의무교육 어떤 교육들이 있는지 궁금하시지요?~ 오늘은 그 궁금증을 해결해 드리겠습니다! ① 직장내 성희롱예방교육 1인 이상 상시 근로자가 있는 사업장이라면 연 1회 이상 이 교육을 받아야 하는데요. 10인 미만의 사업장이나, 한쪽 성으로 구성된 사업장은 간이 교육 형태로 교육을 갈음할 수 있습니다. 교육 미수강시 과태료는 최대 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있으니 유의하세요! ② 직장내 장애인인식개선교육 이 교육 역시, 직장내 성희롱예방교육과 동일하게 1인 이상 상시 근로자가 있는 사업장이라면 반드시 받아야 하는 교육입니다. 상시 근로자 50인 미만 사업장은 간이 교육 형태료 교육을 갈음할 수 있다고 합니다. 교육 미수강시 과태료는 최대..

오늘은 의료기관 법정의무교육에 대해서 알아볼텐데요. 대게의 사업장에서 받아야 하는 법정의무교육에는 어떤 것이 있었죠? 직장내 성희롱예방교육 직장내 장애인인식개선교육 직장내 괴롭힘방지교육 개인정보보호교육 퇴직연금교육 안전보건교육 등이 있었죠? 상기의 교육들은 모든 사업장이 포함되는 교육이고, 의료기관은 유독 받아야 하는 교육들이 많습니다. ① 긴급복지 신고의무자 교육 생계곤란등의 위기상황에 처하여 도움이 필요한 사람을 신속하게 지원함으로써 이들이 위기상황에서 벗어나 건강하고 인간다운 생활을 하게 함을 목적으로 하며, 긴급복지지원법 제7조 3항에 의거하여, 의료기관 종사자(전 직원)는 해당 교육을 받아야 합니다. 연 1회 1시간 교육을 수강하셔야 합니다. 해당 교육을 수강하지 않았을 경우, 과태료 규정은 없..

안녕하십니까 깨알정보의 깨알이에요. 5인 이상 사업장이라면 반드시 받아야 하는 교육이죠~ 바로 안전보건교육! 원래는 산업안전보건교육이었지만, 안전보건교육으로 명칭이 바뀌었습니다~ 안전보건교육은 분기별 교육을 받아야 하는 거 알고계시죠~ 사무직이나 판매직은 분기별 3시간, 그 외 업종은 분기별 6시간 교육을 받으셔야 합니다~ 잠깐! 교육을 받기 전에 안전보건교육 제외 업종이 있으니, 반드시 확인하고 교육을 받으셔야 합니다. 일단 먼저 업종을 확인하셔야겠죠~ 산안법상 업종은 [한국표준산업분류]에 따른 분류기준을 따릅니다. 한국표준산업분류상 업종을 확인하기 위해서는 근로복지공단 고객상담센터(1588-0075)로 연락하여 사업자등록번호를 말씀하시면 업종명 및 업종코드를 알 수 있습니다. 그렇게 확인 한 업종명과..

안녕하세요. 깨알 정보의 깨알이에요! 오늘은 매년 받아야 하는 법정 의무교육 중 하나. 직장 내 괴롭힘 방지 교육에 대해서 알아볼까 합니다. 해당 교육은 사업장에서 수강을 안 하는 경우가 많은데요. 그 이유는 법정 의무교육이라고 취급되지 않기 때문입니다. 왜 그렇게 취급이 될까요? 그 이유는 미수강시 과태료가 없기 때문입니다. 최근 고용노동부에서 괴롭힘 관련 일부개정령안을 입법예고 했습니다. 고용노동부 - 근로기준법 시행령·시행규칙 입법예고안 발표 다른 직장 내 성희롱 예방교육이나 직장 내 장애인 인식개선 교육 등 교육은 연 필수교육을 미수강시 과태료가 발생하는 부분인 반면, 직장 내 괴롭힘 방지 교육은 교육 미수강시 과태료가 부과되지 않습니다. 실제로 그럴까요? 맞습니다. 교육 미수강시 과태료는 현행법..

안녕하세요. 깨알정보의 깨알입니다. 오늘은 안전보건교육을 온라인으로 수강하는 방법에 대해서 알아볼 건데요. 먼저, "안전보건교육이란?" 무엇을 의미하는 걸까요? 근로자가 유해위험작업 수행과정에서 당할 수 있는 재해를 예방하기 위해 사업주가 근로자에게 실시해야 하는 교육입니다. 산업안전보건법 제 31조에 의거하여 사업주에게 근로자에 대한 각종 안전보건교육을 시키도록 의무화하고 있습니다. 안전보건교육의 교육 대상은? 해당 교육은 5인 이상 사업장의 근로자만 수강하면 되는데요. 사업주는 안전보건교육을 직접 실시할 수 있는 권한이 주어지기 때문에 따로 수강하지 않아도 됩니다. 추가적으로, 사업장 안전보건교육을 수강하지 않아도 되는 예외 업종도 있으니 확인 바랍니다. 법의 일부를 적용하지 않는 사업장 - 산업안전..

안녕하세요. 세상의 모든 깨알정보 깨알입니다. 매 년 법정의무교육을 받아야 하는 만큼 우리 사업장이 긴급 복지 신고의무자 교육에 해당되는 사업장인지 궁금하시죠? 자 그럼 알아보도록 합시다! 긴급복지지원법 제7조에 의거하여 긴급지원대상자가 신속하게 지원을 받을 수 있도록 하여야 하는데요. 긴급복지 신고의무자 교육 대상은 1. 「의료법」에 따른 ​의료기관의 종사자 2. 「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」 및 「고등교육법」에 따른 교원, 직원, 산학겸임교사, 강사 3. 「사회복지사업법」에 따른 사회복지시설의 종사자 4. 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원 5. 「장애인활동 지원에 관한 법률」 제20조에 따른 활동지원기관의 장 및 그 종사자와 같은 법 제26조에 따른 활동지원인력 6. 「학원의 설립..

안녕하세요. 여러분들의 궁금증을 해결해주는 래용이래용 이제 2021년도 끝나가면서 2022년도 법정의무교육은 어떤 것을 받아야할지 궁금하실 거예요. 이제 래용이가 손쉽게 알려드립니다. 5인 이상 고용보험에 가입되어 있는 근로자만 법정교육을 받으면 된다고 하는 분들이 많은데 틀렸습니다. 법정의무교육은 상시근로자 1인 이상 사업장부터 받아야합니다. 법정의무교육도 각 교육마다 기준들이 다양한데요~ 모든 사업장에 해당하는 교육을 지금부터 알려드리겠습니다. ① 직장내 성희롱예방교육 이 교육은 1인 이상 상시근로자가 있는 사업장이라면 반드시 받아야 하는 교육입니다. 의심의 여지가 없죠. 연 1회 1시간 이상 받으시면 되고, 미이수시 과태료가 부과될 수 있으니 참고하십시다. ※ 한쪽 성(남성이나 여성)으로 구성된 사..