이것은 '인생은 실전이다'라는 책에서 나온 말에 영감을 받아 작성합니다. 많은 기업이 점차 호봉제의 부작용을 인지하여 개선하고 있지만, 여전히 많은 부분에서 우리나라는 연차와 직급이 비례하는 시스템으로 돌아가고 있습니다. 호봉제는 정말 최악의 시스템이고, 폐지해야 마땅합니다. 나이를 더 먹거나, 직급이 더 높다고 해서 상대방에 우위에 있는 것이 절대로 아니다. 직급이 높아도 일을 잘 못하는 사람들이 태반이다. 왜 직급이 나이에 비례해 올라가는 것인지 의아하다. 호봉제가 여전히 살아있는 이유는 크게 두 가지다. 첫째, 우리나라에 깊게 뿌리 박힌 유교 문화때문이고, 둘째, 업무에 대해 객관적으로 평가할 수 있는 시스템이 제대로 정립된 곳이 드물기 때문입니다. 그로 인해, 호봉제라는 최악의 시스템을 따르기로 ..
