직원교육 10

관리감독자교육은 어떻게 받아야 할까?

안녕하세요. 기업교육의 꿀팀을 알려드리는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매 년 1회 이상 법정의무교육을 수강해야 하는데요. 그 중 5인 이상 사업장이라면, 반드시 선임해야 되는 관리감독자에 대해서 알아보려고 합니다. 관리감독자란? 5인 이상 사업장 내 생산과 관련된 업무나 소속 직원을 직접 지휘, 감독하는 부서의 장, 그 직위를 담당하는 자, 실질적으로 작업을 지휘, 감독하는 자를 관리감독자라고 합니다. 교육시간은? 관리감독자로 선임된 자는 연간 8시간 혹은 16시간의 교육을 받아야 하는데요. 교육 시간이 나뉘는 기준은 전년도 재해 여부에 따라 결정됩니다. 전년도 재해가 있었던 사업장은 16시간, 재해가 없었던 사업장은 8시간의 교육을 받으면 됩니다. 한국산업안전보건공단 | 재해여부확..

안전보건교육 3시간? 6시간?

안녕하세요. 기업교육의 꿀팁을 알려드리는 깨알이입니다. 이번에 중대재해처벌법이 시행되면서 더욱 더 중요해진 안전보건교육에 대해서 알아보려고 합니다. 산업안전보건교육이라고 칭하기도 하며, 현재는 그 이름이 바뀌어 안전보건교육이라고 불리우고 있습니다. 5인 이상 사업장이라면 매 년 안전보건교육을 수강하도록 법으로 지정을 해놓았는데요. 해당 교육은 타 교육과는 다르게 연 4회(분기별)의 교육을 받아야 합니다. 예를 들어, 1~3월 / 4~6월 / 7~9월/ 10~12월 분기별로 한 번씩 교육을 이수해야 합니다. 업종별 수강 시간도 다른데요. 사무직/판매직은 3시간, 그 외 업종은 분기별 6시간의 교육을 수강해야 합니다. 그렇다면, 어떤 방식으로 교육을 수강할 수 있을까요? 1. 사이버교육 현재 안전보건공단에서..

4대폭력예방교육 자료 찾기

안녕하세요!! 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매년 수강해여 하는 법정의무교육! 어떻게 수강해야 할지 막막하시죠~ 오늘은 법정의무교육 중 4대폭력예방교육에 대해서 알려드리려고 합니다. 공공기관이라면 필수 교육인 4대폭력예방교육! 집중해 주세요~! 4대폭력예방교육은 각 기관장의 책임하에 성희롱방지조치·성매매·성폭력·가정폭력 예방교육을 각 연 1회 1시간 이상 실시하여야 하는데요. 여기서 교육 대상은 해당 기관에 소속된 사람으로 기관장을 포함한 전직원, 외부에서 파견 온 상주인원, 용역직원이 해당 됩니다. 교육자료를 이용하여 교육을 실시할 수 있는데요. 자료실 | 폭력예방교육 소개 | 예방교육통합관리 (mogef.go.kr) 해당 자료를 이용하여 사업장 자체적으로..

퇴직연금교육 자료 찾기

안녕하십니까? 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매년 수강해여 하는 법정의무교육! 어떻게 수강해야 할지 막막하시죠~ 오늘은 법정의무교육 중 퇴직연금교육을 수강하기 위해서 자료를 어떻게 구해야 할지 알려드릴 겁니다~ 먼저 퇴직연금교육은 퇴직연금가입 사업장의 퇴직연금가입자가 받는 교육인데요~ 퇴직연금에 가입이 안되어 있다면 수강할 필요는 없습니다. 사업장에 퇴직연금 가입자가 있다면, 사업자의 사업주는 임직원을 대상으로 매 년 1회, 1시간 이상 퇴직연금교육을 실시해야 합니다. 그렇다면, 어떤 교육자료로 활용할 수 있을까요? 교육자료실 리스트 - 근로복지공단 퇴직연금 (comwel.or.kr) 상기의 근로복지공단에서 배포하는 교육자료를 활용하여 사업장에 사내강사를 지..

직장 내 성희롱 예방 교육 자료 찾기

안녕하세요? 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매년 수강해여 하는 법정의무교육! 어떻게 수강해야 할지 막막하시죠~ 소규모 사업장인 경우에는 번거롭지 않게 직장 내 성희롱 예방 교육을 수강할 수 있는데요. 그럼 집중해 주세요! 상시 근로자 기준 10인 미만 사업장이거나, 한쪽 성(남성 혹은 여성)으로 구성된 사업장은 간이교육으로 교육 갈음이 가능 합니다. 앞서 말씀 드렸듯이, 상시 근로자 기준 10인 미만 사업장이거나 한쪽 성(남성 혹은 여성)으로 구성된 사업장은 간이교육 형식으로 교육 진행이 가능 한데요. 여기서 간이교육이라 함은 관련 교육자료를 사업장에 비치하거나 임직원들에게 배포 형식을 말합니다. 그렇다면, 어떤 교육자료로 활용할 수 있을까요? 아무 교육자료..

안전보건교육에 대해 알아보자(대상, 교육방법, 과태료)

안녕하세요. 1월 27일 중대재해처벌법이 시행되면서, 근로자 안전보건교육이 더욱 더 중요해 졌는데요! 1인 이상 사업장이라면, 반드시 수강해야 하는 법정의무교육! 이번년도 교육 진행 예정이 어떻게 되시나요?! 오늘은 법정의무교육 중 안전보건교육에 대해서 이야기 해보려고 합니다. 교육대상 대표자 제외 상시근로자 5인 이상 사업장이라면, 반드시 근로자 안전보건교육을 실시하셔야 합니다. 해당 교육은 타 법정교육과 다르게 분기별 교육, 총 연에 4번의 교육을 받으셔야 하는데요~ 사무직·판매직은 분기별 3시간, 그 외 업종은 분기별 6시간의 교육을 수강하시면 됩니다. ※ 단, 안전보건교육 제외 대상 사업장이 있으니, 사전에 확인하시고, 진행 하시기 바랍니다. 산업안전보건법 시행령 별표 1 | 안전보건교육 제외 대..

퇴직연금교육에 대해 알아보자(종류, 대상, 교육방법, 과태료)

안녕하세요. 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이 입니다. 사업장이라면, 반드시 알아야 하는 법정의무교육! 이번년도 법정교육 진행 예정이 어떻게 되시나요?! 오늘은 법정의무교육 중 퇴직연금교육에 대해서 이야기 해보려고 합니다. 퇴직연금종류 퇴직연금에는 확정급여형(DB형), 확정기여형(DC형), 개인형퇴직연금(IRP) 총 3가지가 있습니다. 확정기여형퇴직연금(DC) - 퇴직연금의 종류 - 근로복지공단 퇴직연금 (comwel.or.kr 1. 확정급여형(DB형) 기업이 매 년 일정한 금액을 금융회사에 적립 및 운용하고, 근로자는 운용결과에 상관 없이, 사전에 확정된 금액을 지급받는 형태를 말합니다. 2. 확정기여형(DC형) 근로자가 퇴직 후 받을 퇴직급여가 확정되어 있지 않은 형태로, 회사는 매 년 임금총액의 1..

개인정보보호교육에 대해 알아보자(대상, 교육방법, 과태료)

안녕하세요. 오늘도 돌아온 기업교육의 정보!! 1인 이상 사업장이라면, 매 년 수강해야 하는 교육이 있는데요! 그건 바로, 법정의무교육! 이번년도 교육 진행 예정이 어떻게 되시나요?! 오늘은 법정의무교육 중 개인정보보호교육에 대해서 이야기 해보려고 합니다. 교육대상 사업장의 개안정보 취급자는 매 년 2회, 2시간 이상의 교육을 받아야 합니다. 사실상 개인정보 취급자의 기준이 모호하기 때문에 전 직원 대상으로 교육을 실시하는 것을 권장 합니다. 교육방법 교육방법은 크게 3가지 정도가 있다고 보시면 됩니다. 1. 자체교육 사업장에서 자체적으로 교육을 진행할 수 있는데요. 이 경우에는, 개인정보보호포털에서 배포하는 교육자료를 이용하여 사내강사가 자체적으로 교육을 실시하시면 됩니다. 교육실시 후, 교육사진, 교..

직장 내 장애인인식개선교육에 대해 알아보자(대상, 교육방법, 과태료)

안녕하세요. 오늘도 돌아온 기업교육의 정보!! 1인 이상 사업장이라면, 매 년 수강해야 하는 교육이 있는데요! 그건 바로, 법정의무교육! 이번년도 교육 진행 예정이 어떻게 되시나요?! 오늘은 법정의무교육 중 직장 내 장애인인식개선교육에 대해서 이야기 해보려고 합니다. 교육대상 1인 이상 사업장의 사업주 및 근로자는 매 년 1회, 1시간 이상의 교육을 받아야 합니다. 여기서 모든 근로자라 함은, 기간제 및 단시간근로자, 파견근로자도 해당 됩니다. 단, 50인 미만 사업장이거나, 1개월 동안의 근로시간이 60시간 미만, 월 16일 미만 고용된 근로자, 휴직자, 비상근 임원 등은 교육 대상에서 제외할 수 있습니다. 교육방법 교육방법은 크게 3가지 정도가 있다고 보시면 됩니다. 1. 위탁교육 기업교육전문 교육기..

직장 내 성희롱예방교육에 대해 알아보자(대상, 교육방법, 과태료)

안녕하세요. 기업교육의 정보를 알려드리려고 합니다. 1인 이상 사업장이라면, 매 년 수강해야 하는 교육이 있는데요! 그건 바로, 법정의무교육! 이번년도 교육 진행 예정이 어떻게 되시나요?! 오늘은 법정의무교육 중 직장 내 성희롱예방교육에 대해서 이야기 해보려고 합니다. 교육대상 1인 이상 사업장의 사업주 및 근로자는 매 년 1회, 1시간 이상의 교육을 받아야 합니다. 여기서 모든 근로자라 함은, 기간제 및 단시간근로자, 파견근로자도 해당 되니, 참고해 주세요. 단, 10인 미만 사업장이거나, 한쪽 성으로 구성된 사업장은 사내에 교육자료 비치나 배포 형식으로 교육을 갈음할 수 있으니, 참고해 주세요! 교육방법 교육방법은 크게 3가지 정도가 있다고 보시면 됩니다. 1. 위탁교육 기업교육전문 교육기관에 교육을..