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안녕하세요. 다양한 법정의무교육의 꿀 정보를 알려드리는 깨알 정보의 깨알입니다. 매 년 진행하는 법정교육, 어떻게 진행하고 계시나요? 사업장에서 간이 형식으로? 아님 온라인 교육으로? 아님 강사를 초빙해서? 어떤 방법이든 좋긴 하지만, 이왕 교육을 받는 거라면 제대로 된 교육을 통해 사업장의 안전과 사고 예방을 도모하는 게 좋다고 생각합니다. 현시대에 살고 있는 우리는 인터넷에는 너무 많은 광고와 수많은 정보들로 인해 정말 좋은 정보는 놓치고 있는 것이 현실입니다. 그래서 오늘은 무료로 강사를 초빙할 수 있는 방법에 대해서 말씀드리겠습니다. 법정의무교육, 무료 강사 초빙하기 1. 직장 내 장애인 인식개선 교육 18.5.29일부터 직장 내 장애인 인식개선 교육 의무가 전체 사업주 및 근로자로 확대됨에 따라..

안녕하십니까. 기업교육의 진실만을 알려드리는 깨알입니다. 오늘은 법정의무교육 중 안전보건교육(구 산업안전보건교육)에 대해서 알아보려고 합니다. 안전보건교육... 법정의무교육 중 제일 중요한 교육이라고 할 정도로 절대 놓치면 교육입니다. 최근에 중대재해 처벌 법도 강화되면서 다시 한 번 그 중요성은 강조되고 있는데요. 해당 교육을 수강하지 않는 경우, 과태료 등 각종 불이익의 대상이 될 수 있으니 집중해 주세요! 안전보건교육, 언제 받아야 할까? 이 교육은 타 교육과 다르게 연에 4번 받는 교육입니다. 다른 법정교육(직장 내 성희롱 예방교육, 직장 내 장애인 인식개선 교육 등)과 엄연히 다르다고 할 수 있겠죠. 연에 4번, 아무 때나 교육을 받으면 되느냐?! 아닙니다. 분기별로 교육을 받으셔야 하는데요. ..

안녕하세요. 기업교육의 꿀팀을 알려드리는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매 년 1회 이상 법정의무교육을 수강해야 하는데요. 그 중 5인 이상 사업장이라면, 반드시 선임해야 되는 관리감독자에 대해서 알아보려고 합니다. 관리감독자란? 5인 이상 사업장 내 생산과 관련된 업무나 소속 직원을 직접 지휘, 감독하는 부서의 장, 그 직위를 담당하는 자, 실질적으로 작업을 지휘, 감독하는 자를 관리감독자라고 합니다. 교육시간은? 관리감독자로 선임된 자는 연간 8시간 혹은 16시간의 교육을 받아야 하는데요. 교육 시간이 나뉘는 기준은 전년도 재해 여부에 따라 결정됩니다. 전년도 재해가 있었던 사업장은 16시간, 재해가 없었던 사업장은 8시간의 교육을 받으면 됩니다. 한국산업안전보건공단 | 재해여부확..

안녕하세요. 기업교육의 꿀팁을 알려드리는 깨알이입니다. 이번에 중대재해처벌법이 시행되면서 더욱 더 중요해진 안전보건교육에 대해서 알아보려고 합니다. 산업안전보건교육이라고 칭하기도 하며, 현재는 그 이름이 바뀌어 안전보건교육이라고 불리우고 있습니다. 5인 이상 사업장이라면 매 년 안전보건교육을 수강하도록 법으로 지정을 해놓았는데요. 해당 교육은 타 교육과는 다르게 연 4회(분기별)의 교육을 받아야 합니다. 예를 들어, 1~3월 / 4~6월 / 7~9월/ 10~12월 분기별로 한 번씩 교육을 이수해야 합니다. 업종별 수강 시간도 다른데요. 사무직/판매직은 3시간, 그 외 업종은 분기별 6시간의 교육을 수강해야 합니다. 그렇다면, 어떤 방식으로 교육을 수강할 수 있을까요? 1. 사이버교육 현재 안전보건공단에서..

안녕하세요!! 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매년 수강해여 하는 법정의무교육! 어떻게 수강해야 할지 막막하시죠~ 오늘은 법정의무교육 중 4대폭력예방교육에 대해서 알려드리려고 합니다. 공공기관이라면 필수 교육인 4대폭력예방교육! 집중해 주세요~! 4대폭력예방교육은 각 기관장의 책임하에 성희롱방지조치·성매매·성폭력·가정폭력 예방교육을 각 연 1회 1시간 이상 실시하여야 하는데요. 여기서 교육 대상은 해당 기관에 소속된 사람으로 기관장을 포함한 전직원, 외부에서 파견 온 상주인원, 용역직원이 해당 됩니다. 교육자료를 이용하여 교육을 실시할 수 있는데요. 자료실 | 폭력예방교육 소개 | 예방교육통합관리 (mogef.go.kr) 해당 자료를 이용하여 사업장 자체적으로..

안녕하세요. 기업교육의 궁금증을 해결해 드리는 깨알이입니다. 매 년 수강해야 하는 법정의무교육! 사업장별로 수강해야 하는 법정교육이 정해져 있지만, 공공기관이나 의료기관 등은 필수로 이수해야 하는 교육과정이 있습니다! 추가로 수강해야 하는 교육 중 하나인 아동학대예방교육! 오늘은 아동학대예방교육에 대해서 알아보려고 합니다~ 먼저, 아동학대예방교육의 교육대상은 누구일까요? 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 공공단체, 의료기관 등은 매 년 1시간 이상 교육을 진행해야 합니다. 그렇다면, 어떤 교육자료를 활용하여 교육을 실시할 수 있을까요? 현재 아동권리보장원에서 교육영상을 배포하고 있으며, 해당 영상으로 교육이 가능합니다. 아동학대 신고의무자 교육 영상 > 신고의무교육자료 | 아동권리보장원 아동권리보장원에..

안녕하십니까? 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매년 수강해야 하는 법정의무교육! 어떻게 수강해야 할지 막막하시죠~ 오늘은 법정의무교육 중 직장내괴롭힘방지교육을 하는 방법에 대해서 알아보려고 합니다. 직장내 괴롭힘 방지교육은 번거롭지 않게 수강할 수 있는데요! 상시 근로자 10인 이상 사업장이라면, 취업규칙에 직장 내 괴롭힘 관련 내용을 기술하여 고용노동부에 보고하게 되어 있는데요. 취업규칙에 관련 내용을 기술하기 위해선 교육 받은 내용을 기술하여야 합니다. 직장 내 괴롭힘 방지 교육은 고용노동부에서 배포하는 교육자료를 활용하여 교육을 진행할 수 있습니다. 「직장 내 괴롭힘 판단 및 예방·대응 매뉴얼」 및 부록 게시 | (moel.go.kr) 상기의 교육자료를 ..

반갑습니다. 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매년 수강해야 하는 법정의무교육! 어떻게 수강해야 할지 막막하시죠~ 오늘은 법정의무교육 중 개인정보보호교육 자료를 활용하는 방법을 알려드리려고 합니다! 개인정보보호교육은 번거롭지 않게 수강할 수 있는데요! 사업장 내에 개인정보 취급자는 반드시 받아야 하는 개인정보보호교육! 집중해 주세요. 개인정보 취급자라면, 연 2회, 2시간 이상(권고) 수강 해야 하는데요. 여기서 개인정보 취급자란, 개인정보처리자의 지휘·감독을 받아 개인정보를 처리하는 업무를 담당하는 자로서, 직접 개인정보에 관한 업무를 담당하는 자와 그 밖에 업무상 필요에 의해 개인정보에 접근하여 처리하는 모든자를 말합니다. 최근에는 개인정보를 처리하는 자의 ..

안녕하십니까? 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매년 수강해여 하는 법정의무교육! 어떻게 수강해야 할지 막막하시죠~ 오늘은 법정의무교육 중 퇴직연금교육을 수강하기 위해서 자료를 어떻게 구해야 할지 알려드릴 겁니다~ 먼저 퇴직연금교육은 퇴직연금가입 사업장의 퇴직연금가입자가 받는 교육인데요~ 퇴직연금에 가입이 안되어 있다면 수강할 필요는 없습니다. 사업장에 퇴직연금 가입자가 있다면, 사업자의 사업주는 임직원을 대상으로 매 년 1회, 1시간 이상 퇴직연금교육을 실시해야 합니다. 그렇다면, 어떤 교육자료로 활용할 수 있을까요? 교육자료실 리스트 - 근로복지공단 퇴직연금 (comwel.or.kr) 상기의 근로복지공단에서 배포하는 교육자료를 활용하여 사업장에 사내강사를 지..

안녕하세요? 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이입니다. 상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매년 수강해여 하는 법정의무교육! 어떻게 수강해야 할지 막막하시죠~ 소규모 사업장인 경우에는 번거롭지 않게 직장 내 성희롱 예방 교육을 수강할 수 있는데요. 그럼 집중해 주세요! 상시 근로자 기준 10인 미만 사업장이거나, 한쪽 성(남성 혹은 여성)으로 구성된 사업장은 간이교육으로 교육 갈음이 가능 합니다. 앞서 말씀 드렸듯이, 상시 근로자 기준 10인 미만 사업장이거나 한쪽 성(남성 혹은 여성)으로 구성된 사업장은 간이교육 형식으로 교육 진행이 가능 한데요. 여기서 간이교육이라 함은 관련 교육자료를 사업장에 비치하거나 임직원들에게 배포 형식을 말합니다. 그렇다면, 어떤 교육자료로 활용할 수 있을까요? 아무 교육자료..

안녕하세요. 1월 27일 중대재해처벌법이 시행되면서, 근로자 안전보건교육이 더욱 더 중요해 졌는데요! 1인 이상 사업장이라면, 반드시 수강해야 하는 법정의무교육! 이번년도 교육 진행 예정이 어떻게 되시나요?! 오늘은 법정의무교육 중 안전보건교육에 대해서 이야기 해보려고 합니다. 교육대상 대표자 제외 상시근로자 5인 이상 사업장이라면, 반드시 근로자 안전보건교육을 실시하셔야 합니다. 해당 교육은 타 법정교육과 다르게 분기별 교육, 총 연에 4번의 교육을 받으셔야 하는데요~ 사무직·판매직은 분기별 3시간, 그 외 업종은 분기별 6시간의 교육을 수강하시면 됩니다. ※ 단, 안전보건교육 제외 대상 사업장이 있으니, 사전에 확인하시고, 진행 하시기 바랍니다. 산업안전보건법 시행령 별표 1 | 안전보건교육 제외 대..

안녕하세요. 기업교육의 정보를 알려주는 깨알이 입니다. 사업장이라면, 반드시 알아야 하는 법정의무교육! 이번년도 법정교육 진행 예정이 어떻게 되시나요?! 오늘은 법정의무교육 중 퇴직연금교육에 대해서 이야기 해보려고 합니다. 퇴직연금종류 퇴직연금에는 확정급여형(DB형), 확정기여형(DC형), 개인형퇴직연금(IRP) 총 3가지가 있습니다. 확정기여형퇴직연금(DC) - 퇴직연금의 종류 - 근로복지공단 퇴직연금 (comwel.or.kr 1. 확정급여형(DB형) 기업이 매 년 일정한 금액을 금융회사에 적립 및 운용하고, 근로자는 운용결과에 상관 없이, 사전에 확정된 금액을 지급받는 형태를 말합니다. 2. 확정기여형(DC형) 근로자가 퇴직 후 받을 퇴직급여가 확정되어 있지 않은 형태로, 회사는 매 년 임금총액의 1..

안녕하세요. 오늘도 돌아온 기업교육의 정보!! 1인 이상 사업장이라면, 매 년 수강해야 하는 교육이 있는데요! 그건 바로, 법정의무교육! 이번년도 교육 진행 예정이 어떻게 되시나요?! 오늘은 법정의무교육 중 개인정보보호교육에 대해서 이야기 해보려고 합니다. 교육대상 사업장의 개안정보 취급자는 매 년 2회, 2시간 이상의 교육을 받아야 합니다. 사실상 개인정보 취급자의 기준이 모호하기 때문에 전 직원 대상으로 교육을 실시하는 것을 권장 합니다. 교육방법 교육방법은 크게 3가지 정도가 있다고 보시면 됩니다. 1. 자체교육 사업장에서 자체적으로 교육을 진행할 수 있는데요. 이 경우에는, 개인정보보호포털에서 배포하는 교육자료를 이용하여 사내강사가 자체적으로 교육을 실시하시면 됩니다. 교육실시 후, 교육사진, 교..

안녕하세요. 오늘도 돌아온 기업교육의 정보!! 1인 이상 사업장이라면, 매 년 수강해야 하는 교육이 있는데요! 그건 바로, 법정의무교육! 이번년도 교육 진행 예정이 어떻게 되시나요?! 오늘은 법정의무교육 중 직장 내 장애인인식개선교육에 대해서 이야기 해보려고 합니다. 교육대상 1인 이상 사업장의 사업주 및 근로자는 매 년 1회, 1시간 이상의 교육을 받아야 합니다. 여기서 모든 근로자라 함은, 기간제 및 단시간근로자, 파견근로자도 해당 됩니다. 단, 50인 미만 사업장이거나, 1개월 동안의 근로시간이 60시간 미만, 월 16일 미만 고용된 근로자, 휴직자, 비상근 임원 등은 교육 대상에서 제외할 수 있습니다. 교육방법 교육방법은 크게 3가지 정도가 있다고 보시면 됩니다. 1. 위탁교육 기업교육전문 교육기..

안녕하세요. 기업교육의 정보를 알려드리려고 합니다. 1인 이상 사업장이라면, 매 년 수강해야 하는 교육이 있는데요! 그건 바로, 법정의무교육! 이번년도 교육 진행 예정이 어떻게 되시나요?! 오늘은 법정의무교육 중 직장 내 성희롱예방교육에 대해서 이야기 해보려고 합니다. 교육대상 1인 이상 사업장의 사업주 및 근로자는 매 년 1회, 1시간 이상의 교육을 받아야 합니다. 여기서 모든 근로자라 함은, 기간제 및 단시간근로자, 파견근로자도 해당 되니, 참고해 주세요. 단, 10인 미만 사업장이거나, 한쪽 성으로 구성된 사업장은 사내에 교육자료 비치나 배포 형식으로 교육을 갈음할 수 있으니, 참고해 주세요! 교육방법 교육방법은 크게 3가지 정도가 있다고 보시면 됩니다. 1. 위탁교육 기업교육전문 교육기관에 교육을..

1인 이상 사업장이라면 연 1회 이상 반드시 받아야 하는 법정의무교육 어떤 교육들이 있는지 궁금하시지요?~ 오늘은 그 궁금증을 해결해 드리겠습니다! ① 직장내 성희롱예방교육 1인 이상 상시 근로자가 있는 사업장이라면 연 1회 이상 이 교육을 받아야 하는데요. 10인 미만의 사업장이나, 한쪽 성으로 구성된 사업장은 간이 교육 형태로 교육을 갈음할 수 있습니다. 교육 미수강시 과태료는 최대 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있으니 유의하세요! ② 직장내 장애인인식개선교육 이 교육 역시, 직장내 성희롱예방교육과 동일하게 1인 이상 상시 근로자가 있는 사업장이라면 반드시 받아야 하는 교육입니다. 상시 근로자 50인 미만 사업장은 간이 교육 형태료 교육을 갈음할 수 있다고 합니다. 교육 미수강시 과태료는 최대..